• امروز : پنج شنبه - ۳ خرداد - ۱۴۰۳
  • برابر با : Thursday - 23 May - 2024

تازه های خبری

جاده پدافندی مهران تا قبل از اربعین ۱۴۰۳ به بهره برداری می رسد آیا در دانشگاه علوم پزشکی ایلام قحط الرجال است ؟ / شنیده ها حاکی از این است که یک نفر با سابقه ۲ سال استخدام پیمانی قرار است به عنوان مهمترین معاونت دانشگاه که به نوعی قایم مقام رئیس دانشگاه می باشد، ابلاغ زده شود/ آیا معیار انتخاب مسئول بالاترین درجه علمی دانشگاه، صرفاً اصلاح طلب بودن است؟ با متصرفان اراضی ملی با قاطعیت و بدون اغماض برخورد می شود آقایان مسئول چه مصلحتی بالاتر از سلامت مردم است، لطفا بیماران را آواره شهرها نکنید ! خطاب به مسئولین استان؛ به حاشیه دلالان در پایانه مرزی مهران پایان دهید /امنیت جانی و شغلی رانندگان پایانه مرزی مهران در خطر است /چرا مراجع امنیتی در جمع آوری چند دلال عاجزند؟ ۳۶.۵ درصد از کارکنان استان را بانوان در نظام اداری استان تشکیل می‌دهند آیا شهردار غیر بومی ، کشتی به گل نشسته شهرداری دهلران را در مسیر قرار می دهد ! “از” بکارگیری نیروهای غیربومی ذی نفوذ” تا” سرگردانی قبول شدگان آزمون ان جی ال دهلران

3

اصرار بر حضور مدیر بی انگیزه و فاقد تجربه اجحاف در حقوق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی است/استاندار ایلام مدیر با تجربه، همدل و باانگیزه برای این دستگاه برگزیند

  • کد خبر : 2953
  • 20 اسفند 1401 - 12:27
اصرار بر حضور مدیر بی انگیزه و فاقد تجربه اجحاف در حقوق کارکنان دانشگاه علوم پزشکی است/استاندار ایلام مدیر با تجربه، همدل و باانگیزه برای این دستگاه برگزیند
در روز های اخیر کارکنان اداری و درمان دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام با تجمع در مقابل سایت اداری این دانشگاه به روند معطل ماندن مطالبات خود اعتراض کردند.

امروز کارکنان اداری و درمان دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام با تجمع در مقابل سایت اداری این دانشگاه به روند معطل ماندن مطالبات خود اعتراض کردند.

هاوار زاگرس:تجمع کنندگان با شعارهایی خطاب به مدیریت دانشگاه علوم پزشکی به دلیل بی توجهی به تامین مطالبات هفت ماهه ،همچون مزایا ،کارانه و دیگر حقوق قانونی خود اعتراض و استعفای مدیران دانشگاه  را خواستار شدند.

بدیهی است یکی از ابتدایی ترین وظایف یک مدیر ،توجه به خواسته ها و انتظارات کارکنان، تمهید اندیشی در زمینه ایجاد انگیزه و نشاط در آنان ،احقاق حقوق و بستر سازی برای بهره وری بیشتر از دستگاه از طریق امید آفرینی در سازمان تحت تصدی است

نکته قابل تامل در این تجمع این بود که برخلاف انتظار کارکنان معترض دائر بر ارائه گزارش اقدامات یا خبر نویدبخش از سوی رئیس دانشگاه ،ایشان با حضور در جمع معترضین اعلام کرد که حضورشان در راس مدیریت دانشگاه اجباریست و هیچ اصراری بر ادامه مدیریت خود ندارد.

دانشگاه علوم پزشکی یکی از متفاوت ترین دستگاههای اداری کشور است که بدلیل گستردگی ساختار ، تکثر کادر اداری و تعدد سازمان های درون دستگاهی ،مدیریت آن باید از تمامی مولفه های مورد نیاز برخوردار بوده تا در کنار تخصص و تجربه اداری ،بتواند با هم افزایی و همگرایی سازمان های تحت تصدی ،نسبت به تمهید اندیشی رویه ای مدیریتی فراتر از دیگر دستگاهها، بهره وری آن را در خدمت سلامت و رفاه جامعه هدف قرار دهد .

چرا که این تجمع دستگاه کاملا متمایز از دیگر ساختارهاي مدیریتی ،تقریبا چهار سازمان آموزشی ،درمانی ،بهداشتی و فرهنگی و پژوهشی  را در درون خود جای داده است که گستردگی و فراوانی کادر هر معاونت تخصصی آن خود یک اداره کل محسوب می شود

هرچند در روزهای آغازین تغییرات مدیریتی متاثر از تغییر قدرت سیاسی کشور ،توصیه ها و انذارهای زیادی در خصوص ضرورت اهتمام به گزینش مدیر دانشگاه علوم پزشکی و افزایش حساسیت ها به این موضوع مهم ارائه شد ،اما متاسفانه هیچکدام از این تذکر و توصیه ها افاقه نشد و شد آنچه را که نباید بر سر این دستگاه مهم و اثرگذار می آمد!

هر آنچه که در خصوص اثرگذاری این دستگاه بر سلامت و جان مردم با وجود معاونت های مهم تخصصی آن بعنوان یک چرخه کامل از آموزش کادر درمانی گرفته تا بهداشت و سلامت فریاد زده شد ،اما با بی تفاوتی از کنار آن عبور کردند تا مدیریت دستگاهی تخصصی در گرداب نگاههای سیاسی و رانت نمایندگان و اصحاب قدرت و ارباب قبیله سالاران گرفتار شود

حال پس از قریب به دو سال از تغییرات مدیریتی ،آنچه را که در این دانشگاه شاهدیم یک واپسگرایی و قهقرایی مشهود است که خروجی آن به شکل توقف طرح های عمرانی ،درمان و بهداشت و البته نارضایتی هزاران نفر از کارکنان این دانشگاه ظهور و بروز کرده است.

جالب تر اینکه رئیس فعلی این دانشگاه با زیان بی زبانی تایید کننده دغدغه های بیشمار منتقدینی شده اند که دو سال پیش عاجزانه فریاد سردادند که مدیریت حساس این دستگاه بدور از نگاههای سیاسی و رانتی باید سهم متخصصین با تجربه شود ،نه ساکتینی که امروز خود هم‌نوا با منتقدین دیروز ندا سر دهند که به اصرار دیگران بر کرسی مدیریت میخکوب شده اند.

حال در استمرار همان نگاه و همان دغدغه پیشین امروز هم می گوییم که مدیریت فعلی دانشگاه علوم پزشکی استان ایلام ،پزشکی حاذق، ماهر با تجربه و مزین به اخلاق است اما مدیر موفقی نخواهد بود .

جای تامل دارد در حالیکه دانشگاهی که خود دستگاه تولید پزشکان و کادر درمان آتی استان و کشور محسوب می شود ،نتواند نیاز مدیریتی کارآمد و باتجربه خود را تامین کند و این موضوع بر ارکان مدیریت آن تاثیر منفی بر جای بگذارد!

برای نگارنده مبهم است که چه کسان و چه دستانی با اصرار مدیریت بی انگیزه فعلی را در اتاق مدیریتش میخکوب کرده اند! اما نیک می دانیم که اصرار بر حضور مدیری که خود انگیزه ای برای استمرار دوره مدیریتش ندارد ،اجحاف در حق هزاران بیمار و کادر اداری و درمانی است که روز گذشته فریادشان از سوءمدیریت ها بلند بود !

جای تعجب دارد دولتی که با شعار مدیریت جهادی انقلابی و میدانی پا به عرصه مدیریت کشور گذاشته است ،هیچ توازن و همنوایی با مدیریت ارشد و مدیران ستادی ایجاد نکرده است.

از استاندار ایلام که حقیقتا تبلور شعار مدیریت خستگی ناپذیر و میدانی دولت در استان است ،انتظار می رود که موازی با خواست و انتظاری که از دولت سیزدهم می رود ،مدیری را در راس این دستگاه منصوب نمایند که حداقل بتواند همپا با مدیریت ارشد استان ،محقق کننده شعارهای دولت و صد البته تامین کننده رضایت جامعه هدف و کارکنان این دانشگاه باشد.

لینک کوتاه : https://www.hawarzagros.ir/?p=2953

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.