• امروز : سه شنبه - ۲۵ اردیبهشت - ۱۴۰۳
  • برابر با : Tuesday - 14 May - 2024

تازه های خبری

جاده پدافندی مهران تا قبل از اربعین ۱۴۰۳ به بهره برداری می رسد آیا در دانشگاه علوم پزشکی ایلام قحط الرجال است ؟ / شنیده ها حاکی از این است که یک نفر با سابقه ۲ سال استخدام پیمانی قرار است به عنوان مهمترین معاونت دانشگاه که به نوعی قایم مقام رئیس دانشگاه می باشد، ابلاغ زده شود/ آیا معیار انتخاب مسئول بالاترین درجه علمی دانشگاه، صرفاً اصلاح طلب بودن است؟ با متصرفان اراضی ملی با قاطعیت و بدون اغماض برخورد می شود آقایان مسئول چه مصلحتی بالاتر از سلامت مردم است، لطفا بیماران را آواره شهرها نکنید ! خطاب به مسئولین استان؛ به حاشیه دلالان در پایانه مرزی مهران پایان دهید /امنیت جانی و شغلی رانندگان پایانه مرزی مهران در خطر است /چرا مراجع امنیتی در جمع آوری چند دلال عاجزند؟ ۳۶.۵ درصد از کارکنان استان را بانوان در نظام اداری استان تشکیل می‌دهند آیا شهردار غیر بومی ، کشتی به گل نشسته شهرداری دهلران را در مسیر قرار می دهد ! “از” بکارگیری نیروهای غیربومی ذی نفوذ” تا” سرگردانی قبول شدگان آزمون ان جی ال دهلران

9

دشمن همین جاست ! بیخ گوش من و شما/ مدیرانی که زمینه نارضایتی ۱۳۰ خانواده را فراهم آورده اند !

  • کد خبر : 1521
  • 23 آبان 1401 - 17:16
دشمن همین جاست ! بیخ گوش من و شما/ مدیرانی که زمینه نارضایتی ۱۳۰ خانواده را فراهم آورده اند !

هاوار زاگرس، علی اصغر اسدی::مدتی است وضعیت کشور منبعث از برخی مشکلات و نارسایی های برآمده از برخی سوءمدیریت ها و ناکارآمدی در تعدادی از حوزه ها دچار تشویش و التهاب شده است ،التهابی که هزینه های فراوانی از حیث بین المللی و داخلی متوجه منافع و امنیت ملی کشور نموده است. هر چند نمی […]

هاوار زاگرس، علی اصغر اسدی::مدتی است وضعیت کشور منبعث از برخی مشکلات و نارسایی های برآمده از برخی سوءمدیریت ها و ناکارآمدی در تعدادی از حوزه ها دچار تشویش و التهاب شده است ،التهابی که هزینه های فراوانی از حیث بین المللی و داخلی متوجه منافع و امنیت ملی کشور نموده است.

هر چند نمی توان دشمنی دشمن در دامن زدن و جهت دادن به اعترضات و دمیدن در اعترضات و سوق دادن آن به خشونت و ناآرامی را نادیده گرفت ،اما حقیقت آن است تا علتی وجود نداشته باشد و بهانه ای شکل نگیرد دشمن هم نه تنها فرصت بلکه توان آن را برای جهت دهی به اعتراضات نخواهد داشت و این واقعیتی غیر قابل انکار است.

اگر بدون روتوش و واقع گرایانه بخواهیم به چرایی شکل گیری این التهابات بپردازیم باید گفت ،همه این اتفاقات برگرفته از نارضایتی بخشی از جامعه به سوءمدیریت ها و بی تدبیرهای بخشی از کارگزاران کشور است

اینکه تصمیم گیران کشور بر واقعیت های درونی چشم بسته و تنها به بیرون از مرزها و طرح ریزی دشمنان تمرکز کنند و بی توجه به ناکارآمدی برخی مدیران در رده های گوناگون راه چاره را در ایجاد سد در مقابل دشمن بیرونی جستجو کنند یک اشتباه فاحشی را مرتکب شده اند که هزینه های بیشمار آن در کوتاه مدت ،میان مدت و بلند مدت به کشور،یکپارچگی و منافع آن تحمیل خواهد شد.

تصمیم گیران باید چشم خود را بر این واقعیت باز کنند که نارضایتی یک باره شکل نمی گیرد، بلکه رفته رفته از یک بخش به بخش دیگری سرایت کرده و پس از تلنبار شدن با هر بهانه ای آتش آن گر می گیرد.

شفاف تر بگویم ،دشمن همین جاست ،بیخ گوش خودم ما ،اتاق عملیات و طرح ریزی آن نیز در همین اتاق همین مدیران و کارمندانی است که به نام خودی از منافع کشور ارتزاق می کنند اما با سهل انگاری و اقدامات تعمدی یا سهوی آب در آسیاب کسانی می ریزند که آرزویشان نابودی این کشور و سیستم سیاسی موجود است

دشمن ما همین کارمندان و مدیرانی است که که اقدامات ناشایست، تبعیض آلود و اجحاف در حقوق همکاران و مردم زمینه شکل گیری نارضایتی و اعتراضات مردم از سیستم سیاسی کشور را فراهم می آورند.

آن مدیر و کارمندی که تصمیم اشتباه خود پیش چشم مردم هدر رفت منابع کشور را رقم زده ، با تبعیض عدالت سیستم را زیر سوال برده و با گزارش سازی از اقدامات ناکرده خود ،اعتماد عمومی را خدشه دار می کند!

مدیر و کارمندی که برای یک خدمت خاص حقوق می گیرد ،اما بی توجه به رتق و فتق کارمندان و زیر دستان خود ،آنان را در گرداب مشکلات بی شمار معیشتی گرفتار کرده ،تا تمام این رفتارها به نام ارشدترین مدیران و کلیست سیستم اجرایی و سیاسی کشور به ثبت برسد

آری ! دشمنان کشور و عامل نارضایتی ها اینجا درست بیخ گوش مدیران ارشد استان و کشور نشسته و در سالن جلسات هم با آب و تاب دروغ بلغور کرده و رجز می خوانند که دشمن هیچ غلطی نمی کند اما با رفتار غلط خود مسیر دشمنی ها را هموار می کنند

همه اینها را گفتم تا هضم واقعیت چرایی شکل گیری نارضایتی صنوف مختلف راحت تر شود، وقتی در یک استان کوچک، تعداد ۱۳۰ کارمند شرکتی هفت ماه حقوق دریافت نکنند تا دراین شرایط سخت هم رنگ جماعت بپوشند ،بخورند و بیاسایند ! نتیحه اش می شود تبدیل آنان به ۱۳۰ خانواده ناراضی از دولت و حاکمیت!

براساس اخبار دریافتی تعداد ۱۳۰ کارمند شرکتی منابع طبیعی استان ماه‌هاست حقوق دریافت نکرده اند! این سوال را باید مدیر کل این دستگاه پرسید ،آیا اگر شما یک ماه حقوق دریافت نکنید همچنان حامی دولت بافی خواهید ماند؟

آیا در این شرایط سخت اقتصادی که یک‌ نیروی شرکتی براساس این حداقل منبع درآمدی خود دهها برنامه را ریخته است ،قطع چند ماهه آن، تمام برنامه های زندگی آنان را مختل نخواهد کرد؟!

خداوکیلی اگر از انقلابی گری و جهادی دم زده اید تا این کرسی مدیریت را از آن خود کنید ،بیاید برای چشیدن طعم عدالت به شمارگان ماه‌هایی که این ۱۳۰ خانوار را به استثمار کشیده اید ،حقوق نگیرید، ببینیم سر از دادگاه خانواده در خواهید آورد یا خیر ؟

دستگاههای امنیتی و نظارتی که یقینا به کم د کیف مساله آگاهی دارند چرا به این مساله ضد امنیتی ورود نمی کنند ؟ آیا مساله ضد امینتی حتما باید آتش زدن سطل زباله، تشویش اذهان عمومی یا دیوار نویسی است ؟ آیا اقدامات این مدیران که زمینه ناراضی ساختن مردم از سیستم سیاسی را فراهم می آورد ضد امنیتی نیست ؟ قضاوت با خودتان!

لینک کوتاه : https://www.hawarzagros.ir/?p=1521

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.